HRS4R

Implementácia Stratégie ľudských zdrojov vo výskume v prostredí SAV – HRS4R

SAV je samosprávna vedecká inštitúcia zameraná na rozvoj vedy, vzdelanosti, kultúry a ekonomiky. Hlavným poslaním SAV a jej organizácií je realizovať základný a aplikovaný výskum v širokom spektre technických, prírodných, humanitných a spoločenských vied. Je zakladateľom 45 vedeckých organizácií, ktoré vykonávajú výskum v rámci širokého spektra vedeckých oblastí – od fyzikálnych a technických vied cez vedy o živej prírode a lekárske vedy až po spoločenské a humanitné vedy.
SAV je držiteľom medzinárodného ocenenia Európskej komisie HR Excellence in Research Award. Pracovné miesta zamestnancov vo verejnej výskumnej inštitúcii SAV sa obsadzujú na základe výberového konania podľa zásad náboru a výberu zamestnancov s princípmi otvoreného, transparentného a spravodlivého náboru zamestnancov (OTS-N). Každá inštitúcia, ktorá dostala ocenenie, sa zároveň zaviazala dodržovať zásady obsiahnuté v Európskej charte výskumných pracovníkov a v Kódexe správania pre nábor výskumných pracovníkov zo Stratégie ľudských zdrojov pre výskumných pracovníkov (HRS4R). SAV sa získaním ocenenia HRS4R zaviazala v plnej miere implementovať odporúčania Európskej únie o zásadách otvoreného, transparentného a spravodlivého náboru výskumných pracovníkov a ostatných zamestnancov (ďalej len OTS-N).

Zásady náboru a výberu zamestnancov vo verejnej výskumnej inštitúcii ÚGt SAV, v.v.i. (download)